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寇朝伟

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介绍:整场感觉下来,思路清晰点就行了,多发言才行,但是也不能抢太多队友的发言机会,反正需要自我把握一下,一定不能做最少发言的那个,反正最后最少发言的几乎都没过。...

吕红侠

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介绍:如欲进一步了解DTZ戴德梁行的服务范畴,可从左方清单中查阅我们在不同物业类型所户提供的多种服务和解决方案。利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com

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zq0 | 2019-01-16 | 阅读(424) | 评论(764)
我们组好像一半都通过初面了。【阅读全文】
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x0d | 2019-01-16 | 阅读(672) | 评论(227)
最后写白板的时候LZ想到其实可以用流程图,图形之类来表示讲解,不一定是列出文字解答,但实在没时间多想了,也就方案画了个很草的图,最后我们组两个人讲,LZ第二个讲的时候超时了,稍微有点尴尬...但愿面试官不会卡这个吧最后HR随机提问,HR就问了我们组所有人一个问题,你感觉你今天讨论中最大的贡献是什么?然后就没有了,唉。【阅读全文】
lx0 | 2019-01-16 | 阅读(352) | 评论(678)
wif | 2019-01-16 | 阅读(254) | 评论(793)
工作人员会给每人发一张表,就是填一下基本信息。【阅读全文】
eqh | 2019-01-16 | 阅读(646) | 评论(639)
之后工作人员安排十个人一组出去,站在面试房间的外面等候上一批面试的人结束。【阅读全文】
dfl | 2019-01-15 | 阅读(400) | 评论(746)
面试结束,说一周以后给结果。【阅读全文】
8ja | 2019-01-15 | 阅读(400) | 评论(469)
主题基本来说就是,目前地产面临政策收缩和增长冷淡期,各公司纷纷寻找转型机会,其中包含新零售的方式,那么,某公司是否也要采用新零售呢?【有给出该公司的一些销售及项目背景】任务1.给出该公司未来1-3年的战略规划;2.在所给资料的大环境下,该公司所面临的机遇和挑战;3.该公司想要推新零售,请给出可行性方案及相应的评估标准,请给出该公司的主要成功因素及最关键的成功因素讨论过程:30分钟讨论,5分钟2-3人展示,5分钟hr自由提问lz自己觉得小组面表现得挺差的,一开始就有位大牛跳了leader,也有妹子选择做了timer,然后我基本被人带了节奏走,组里的其他同学大半也跟着组内的那位跳leader的同学走了。【阅读全文】
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e8t | 2019-01-15 | 阅读(52) | 评论(636)
见过这样不负责任的公司吗,什么诚信啊!!!什么人性化啊!!!!话是可以乱说的是吧????金科在我心中的地位一落千丈,以后我和任何一个我身边的人都不会再和金科有任何一丝一毫的关系,因为我不信任他们,我受过他们的欺骗,我不会让我身边的人再受他们的欺骗!!!!!!!!!!!【阅读全文】
gs9 | 2019-01-14 | 阅读(910) | 评论(770)
好像是一个电脑小音箱。【阅读全文】
yv9 | 2019-01-14 | 阅读(696) | 评论(931)
你能接受哇?~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~总之,对于房产销售岗,你做好准备了吗?【阅读全文】
dvw | 2019-01-14 | 阅读(442) | 评论(974)
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ugs | 2019-01-14 | 阅读(264) | 评论(55)
除了上述几位同学提到的问题之外,还有问到关于RISKMANAGEMENT的问题,比如MARKET,CREDIT,OPERATIONRISK应对措施,以及GS目前面临的RISK是什么?ROUND1还是VIDEOINTERVIEW,ROUND2是四个面试官分三轮面试,人都很好。【阅读全文】
8mn | 2019-01-13 | 阅读(889) | 评论(893)
分享一下蓝光的面试经验:首先是笔试,就是那种常规的行测题目。【阅读全文】
riz | 2019-01-13 | 阅读(742) | 评论(630)
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